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人力资源

 企业要能够经营成功,除了必须有明确的愿景及正确策略等因素外,最重要的是要有优秀的人才。优秀的人才能带领公司走向正确的方向,并且达到所定的目标。随着竞争的加剧,企业提升自身的竞争能力,促进企业的进一步发展,我公司通过多种招聘方式吸纳各方面的人才

一、招聘方式

1、 中介机构推荐2、招聘会现场招聘 3、互联网人才库搜索 4、社会公共部门的推荐5、内部选拔6、人才推荐

二、公司招聘优秀人才要从自己的实际需求出发,找到与岗位匹配的合适人才。

  1、人员技能与岗位职责相匹配
  2、人员个性与岗位特点相匹配
  3、人员价值观与企业价值观相匹配  

三、根据职位要求突出最重要的胜任力

  1、销售量目标达成必备素质:积极肯干的行为善于学习的态度良好的心理素质持久的耐力和耐心变动。

  2、基层管理目标达成必备素质:身先士卒的带头作用解决问题的能力

  3、中层管理目标达成必备能力:分析问题的能力、协调与平衡的能力更加敢于承担责任。 

 

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